近日，公司組織召開“制度建設提升年”專項行動啟動會，聚焦制度建設與落地執(zhí)行，公司班子成員及各職能部門負責人參會，共同部署推進制度建設提升各項工作。

會議明確，專項行動由審計部牽頭組織開展，旨在全面梳理并系統(tǒng)優(yōu)化現(xiàn)有制度，推進制度體系化、規(guī)范化建設，提升可執(zhí)行性。這既是回應巡視巡察、審計等整改的剛性要求，更是筑牢風險防線、提升治理能力的關鍵舉措，對公司高質(zhì)量發(fā)展意義重大。

會議強調(diào)，制度建設杜絕照搬照抄，既要借鑒精工總部制度框架與先進經(jīng)驗，更要緊密結(jié)合公司發(fā)展實際與未來規(guī)劃做好結(jié)構(gòu)化設計，提前預判執(zhí)行沖突。中層干部要扛起制度審核執(zhí)行核心責任，各職能部門也需轉(zhuǎn)變理念，摒棄單純“監(jiān)督”定位，落實“監(jiān)管”職責，融合管理與監(jiān)督，強化服務意識，為基層提供指導、協(xié)助查漏補缺，實現(xiàn)“管理輸出價值，服務提升效益”。

此次專項行動將持續(xù)夯實合規(guī)管理根基、提升治理效能，以制度完善促效率提升、以流程優(yōu)化筑風險防線，為公司全面實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實支撐。

（通訊員：張文靜）

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